Değişim Yönetimi ve Kurumsal Kültür Dönüşümü
-
Kurumsal Yapılandırma ve Dönüşüm
- Mevcut Durum Analizi ve Teşhis
- Kurumsal Yeniden Yapılanma Tasarımı
- Aile Şirketlerinde Kurumsallaşma
- Çok Ortaklı Şirketlerde Kurumsallaşma
- Süreç Yönetimi ve Operasyonel Dönüşüm
- Yönetim Sistemlerinin Kurulumu
- Değişim Yönetimi ve Kurumsal Kültür Dönüşümü
- Kurumsal Risk ve Uyum Yönetimi
- Şirket Birleşme, Bölünme ve Devralma Süreçleri
-
Finansal Danışmanlık
- Finansal Analiz ve Raporlama
- Bütçeleme ve Nakit Akışı Planlaması
- Borç Yapılandırma ve Kredi Danışmanlığı
- Yatırım ve Finansman Danışmanlığı
- Konkordato ve İflas Danışmanlığı
- Uluslararası Mali Danışmanlık
- Vergi Planlaması ve Uyum Danışmanlığı
- Özel Proje ve Sektörel Raporlama Hizmetleri
- Yönetim Danışmanlığı ile Entegrasyon
- Finansal Yeniden Yapılandırma (FYY)
Değişim Yönetimi ve Kurumsal Kültür Dönüşümü
Değişim yönetimi stratejileri
Kurumun dönüşüme uyumu için plan hazırlanır.
Liderlik geliştirme
Değişimi yönetecek liderler yetiştirilir.
Çalışan bağlılığı ve adaptasyon
Değişim sürecinde motivasyon korunur.
Eğitim ve iç iletişim planları
Bilgi akışı ve yetkinlik gelişimi desteklenir.